Capo VIII – Direttore

Art. 31 - Direttore

31.1 Il Direttore è nominato dal Consiglio di Amministrazione su proposta del Presidente e scelto anche fra i dipendenti della Fondazione.
Il Direttore deve possedere i requisiti di professionalità e onorabilità previsti dall’art. 8; per gli adempimenti previsti dai commi 8.5 e 8.6, l’organo competente è il consiglio di amministrazione.
Si applicano al Direttore le disposizioni dell’art. 9 in tema di ineleggibilità e incompatibilità, dell’art. 10 in tema di sospensione dalle cariche, dell’art. 11 in tema di conflitto di interessi, dell’art. 12 in tema di decadenza dalla carica.

31.2 Il Direttore partecipa alle riunioni dell’Assemblea dei soci, del Consiglio Generale e del Consiglio di Amministrazione e ne redige il verbale.
Il Direttore:

a) provvede ad istruire gli atti per le deliberazioni degli organi collegiali della Fondazione ed esegue le deliberazioni stesse, firmando la corrispondenza e i documenti relativi;
b) assicura il tempestivo rispetto delle scadenze previste dalla legge, dallo statuto nonché quelle previste da provvedimenti del Consiglio Generale e del Consiglio di amministrazione;
c) dirige e coordina il personale della Fondazione stessa;
d) assicura il buon funzionamento degli uffici e l’ordinato ed efficiente svolgimento dell’attività della Fondazione;
e) avvalendosi delle consulenze necessarie cura l’adempimento di tutti gli obblighi di legge, fra cui quelli fiscali, contabili e di bilancio;
f) cura ogni altro adempimento e incarico ad esso demandato dal Consiglio di amministrazione.

31.3 In caso di assenza o impedimento del Direttore ne adempie le funzioni il Vice Direttore, ove nominato, o il dipendente o altra persona all’uopo designati dal Consiglio di Amministrazione. Di fronte ai terzi la firma di chi sostituisce il Direttore costituisce prova della sua assenza o impedimento.

31.4 Il Direttore compie gli atti o le categorie di atti per i quali abbia avuto delega dal Consiglio di amministrazione, riferendo allo stesso secondo le modalità fissate dal Consiglio medesimo.

31.5 Il Direttore ed il Vice Direttore, se nominato, devono essere scelti fra persone di elevata qualificazione professionale, con competenza specifica nel campo gestionale ed amministrativo della Fondazione, che abbiano maturato una adeguata esperienza nell’ambito delle professioni o in posizioni di responsabilità presso imprese o enti pubblici o privati.

31.6 Il Direttore deve informare tempestivamente il Consiglio di Amministrazione:

a) della sussistenza di situazioni che possono assumere rilevanza ai fini della permanenza del requisito di onorabilità di cui all’articolo 8 del presente statuto.
b) della sussistenza delle situazioni previste dall’articolo 10 del presente statuto.

31.7 Il Direttore decade con dichiarazione del Consiglio di Amministrazione qualora, in qualunque momento, perda i requisiti di onorabilità previsti dal precedente articolo 8, venga a trovarsi in una delle situazioni di cui al precedente articolo 9, esclusa quella di cui al primo comma, lettera c) e al precedente articolo 15, comma quarto, ovvero ometta dolosamente di comunicare con tempestività la sussistenza di una delle situazioni che comportano la sospensione dalla carica di cui al precedente articolo 10 o la sussistenza di un conflitto di interessi di cui al precedente articolo 11.